Italy has been reprimanded for failing on labour rights for people with disabilities

Article published in Autism Europe’s Newsletter#54

Italy’s measures to integrate people with disabilities into the labour market have been found inadequate by the Court of Justice of the European Union.

The court found that Italy has failed to meet its obligations for employers to provide reasonable accommodation to workers with disabilities under EU law.

The Court’s judgement was made under the framework of the United Nations Convention of the Rights of Persons with Disabilities (UNCRPD). The UNCRPD states that Member States must oblige employers to adopt effective and practical measures to enable people with disabilities to have access to, participate in, or advance in employment, and to undergo training, without imposing a disproportionate burden on the employer.

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L’Italie réprimandée pour non respect de ses obligations à l’égard des personnes handicapées en matière du droit du travail

Article publié dans le bulletin#54 d’Autisme-Europe

Les mesures prises par l’Italie pour intégrer les personnes handicapées sur le marché du travail ont été jugées inadéquates par la Cour de Justice de l’Union européenne.

La Cour a estimé que l’Italie n’avait pas respecté ses obligations incitant les employeurs à fournir un aménagement raisonnable aux travailleurs handicapés, conformément à la législation européenne.

Le jugement a été rendu par la Cour à la lumière de la Convention des Nations Unies relative aux Droits des Personnes Handicapées (CNUDPH). La CNUDPH stipule que les Etats membres doivent inciter leurs employeurs à adopter des mesures efficaces et pratiques pour permettre aux personnes handicapées d’accéder à un emploi, de l’exercer ou d’y progresser, sauf si cela représente une charge disproportionnée pour l’employeur.

En savoir plus (en anglais seulement)

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